学历,其实是一种筛选机制

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这两天,中国正在进行一年一度的高考。

对于无数中国学生来说,这是人生中非常重要的一场考试。

看到相关新闻时,我忽然想起了16年前自己的高考。

很多人可能会觉得奇怪:

我参加了高考,却没有报考任何大学。

至于原因,有很多,今天就不展开讲了。

只是从那时起,我就已经决定走一条和大多数人不同的路。

我没有选择进入大学,而是选择学习一门技能,希望能够尽快进入社会。

当时的我认为,社会才是真正的大学。

相比课堂上的理论知识,我更相信实践经验的价值。

我觉得在社会这所大学里学到的东西,往往比学校里的知识更加直接,也更加实用。

然而后来我发现,现实并不像自己想象得那么简单。

当我从计算机培训学校毕业,开始投递简历的时候,才真正感受到学历的重要性。

很多时候,你甚至还没有机会展示自己的能力。

因为当招聘系统筛选简历时,没有学历的人,可能连面试通知都收不到。

你的能力如何,经验如何,项目做得怎么样,别人根本来不及了解。

简历就已经被淘汰了。

后来,我还是通过成人高考,取得了一个大专学历。

不是因为我突然觉得学历代表能力。

而是因为我逐渐理解了学历存在的意义。

昨天在日语学校上课时,学到了一个汉字:

「歴」

老师顺便提到,日本是一个非常重视学历的国家。

听到这句话的时候,我忽然觉得,其实不仅仅是日本。

无论是在中国、日本,还是世界上大多数国家,人们都会根据一个人过去做过什么、达到过什么成就,来初步判断这个人的能力。

这其实无可厚非。

就像我们总是更容易被长相出众的人吸引一样。

因为外貌是显而易见的。

而一个人的内涵、能力、品格和思维方式,则需要花费大量时间去了解。

现实生活中,大多数人都没有那么多时间。

于是,人们只能通过一些看得见的标签来进行判断。

学历就是其中之一。

它未必能够证明一个人有多优秀。

但它能够帮助企业快速完成第一轮筛选。

从企业的角度来看,每年面对成百上千份简历,不可能逐个深入了解每一个求职者。

于是,学历就成为了一种低成本、高效率的筛选标准。

这也是为什么很多能力很强的人会抱怨学历。

因为他们知道,学历并不能完全代表实力。

但企业也有自己的难处。

因为在不了解一个人的情况下,总要有一个筛选依据。

所以我越来越觉得:

学历不是能力。

但学历是一张入场券。

它不能决定你最终能走多远,却有可能决定你是否能够进入赛场。

真正决定一个人高度的,永远是持续学习的能力、解决问题的能力,以及不断成长的意愿。

但在很多时候,学历决定了别人愿不愿意给你展示这些能力的机会。

这或许就是学历最真实的价值。

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